法律名詞科普
保安處分
適用之法領域：刑事
解釋一：保安處分是屬於刑法中以替代自由刑之方式，避免犯罪行為人再犯措施的總稱，例如要求犯罪人進行強制治療，或是將犯罪之青少年交付保護管束。 解釋二：刑法對具備完全責任能力的犯罪人，透過刑罰來處罰犯罪人；另一方面，對於不能使用刑罰制裁，但仍具備危險性的犯罪人，或對於僅用刑罰無法改善的犯罪人，則適用保安處分以維護社會安全或預防再犯。 本制度是受到十九世紀末期刑法理論中盛行實證主義的影響，基於防衛社會或彌補刑罰之不足，對於無責任能力，無法適用刑罰或減輕刑罰之人，所使用的處理手段。其目的並不在於回顧性的懲罰，而在於展望性的犯罪預防。關於執行程序，規定在保安處分執行法中。 保安處分的目的多樣，可分為：感化、治療、監督與隔離等。規定在刑法第十二章，第86條到99條，分別敘述如下：（一）感化教育（二）監護處分（三）禁戒處分（四）強制工作處分（五）強制治療處分（六）保護管束（七）驅逐出境。
保護管束
適用之法領域：少年
屬長期輔導性質的保護處分，由少年保護官執行。期間最長是三年，但執行滿六個月後，如果執行成效顯著，沒有再繼續的必要，或是有事實上原因，以不繼續執行為適當時，少年保護官可以向法官聲請免除。但如果執行期間，少年的表現極為糟糕，保護管束處分已經無法達到輔導效果時，法官也可以裁定撤銷保護管束，讓少年接受感化教育，以矯正少年。
自由刑
適用之法領域：刑事
係指剝奪犯罪人之自由，將其拘禁在一定處所，並施以矯治的刑罰手段。因係剝奪犯罪人之自由，故稱為自由刑。自由刑可分為有期徒刑、無期徒刑及拘役三種。
矧
適用之法領域：民事
況且（「裁判書類簡化暨通俗化推動委員會」建議法官使用該字之通俗化用語）。
矧
適用之法領域：家事
「況且」、「何況」的意思。
矧
適用之法領域：行政
況且、何況。
違法裁量
適用之法領域：行政
行政機關對於是否為行政行為，以及如何為行政行為，依法律規定有裁量空間者，其行使裁量權時，如逾越裁量權限、不為裁量或濫用權力等情形，便是違法裁量（行政訴訟法第4條第2項、第201條參考）。
本位繼承
適用之法領域：家事
是「代位繼承」的對稱，由法定繼承人本人基於本來的繼承順序直接取得被繼承人遺產的繼承，稱為「本位繼承」。例如：被繼承人的子女是被繼承人的本位繼承人。當被繼承人死亡時，如果被繼承人的子女尚生存，則由被繼承人的子女本位繼承被繼承人的遺產。如果被繼承人的子女已經先於被繼承人死亡，其對被繼承人遺產之應繼分，則由孫輩直系血親代位繼承。
洵屬有據
適用之法領域：家事
就是法院表達「很有道理」、「我相信你」的意思。
洵屬有據
適用之法領域：行政
有依據。
重大過失
適用之法領域：刑事
即顯然欠缺普通人之注意者。
例如：小明燒水把瓦斯開著就出門，而後發生火災。
處分權原則
適用之法領域：刑事
處分權主義係指就訴訟之開啟、審判之對象與範圍，以及訴訟之終結，當事人有自由決定主導權者，而非由法院職權進行。
生活扶助義務
適用之法領域：一般
維持其基本生活需求的義務
轉讓毒品罪
適用之法領域：刑事
規定在毒品危害防制條例第8條，分別對於轉讓第一、二、三或四級毒品的行為予以處罰。轉讓毒品指的是，沒有獲取利益的意思，而將毒品交付他人的行為。例如，某甲將甲基安非他命無償贈送給別人。
不變期間
適用之法領域：行政
法律規定應為某種行為的一定期間。這種期間不得因任何事由而延長或縮短。
例如：提起撤銷訴訟及課予義務訴訟，應於訴願決定書送達後2個月內為之；提起上訴，應於高等行政法院判決送達後20日內為之（行政訴訟法第106條、第241條），該2個月及20日均為不變期間。但因天災或其他不可歸責於己的事由，致遲誤不變期間時，可以聲請回復原狀（行政訴訟法第91條）。
不變期間
適用之法領域：民事
法律規定訴訟關係人做特定的訴訟行為，必須遵守的期間，且該時間原則上不得伸長或縮短，只限於天災或其他不應歸責的原因以致於遲誤期間時，才容許當事人向法院請求延長期間（聲請回復原狀）。
量刑因子
適用之法領域：刑事
解釋一：法官在決定刑罰種類及考量刑度輕重各項考量的因素。例如：刑法第57條所列各款事項：一、犯罪之動機、目的。二、犯罪時所受之刺激。三、犯罪之手段。四、犯罪行為人之生活狀況。五、犯罪行為人之品行。六、犯罪行為人之智識程度。七、犯罪行為人與被害人之關係。八、犯罪行為人違反義務之程度。九、犯罪所生之危險或損害。十、犯罪後之態度。 解釋二：又稱量刑情狀，法院依據證據認定被告有罪以後，再來就要考慮在法定刑度內，怎麼樣處罰被告比較適當。例如：甲偷腳踏車，究竟要不要關甲，還是罰甲錢就可以。因此，法院在作出刑度的決定時，有一些必須考量的因素，這就是「量刑情狀」。
判斷餘地
適用之法領域：行政
行政機關將法律規定的抽象不確定法律概念（例如公共秩序、善良風俗）適用於具體個案時，所享有自由判斷的決定空間。行政法院只能為有限度的審查。例如：公務人員的考績評定。